湖北黄冈:聚焦创新与质量 打造三维新模式
湖北黄冈:聚焦创新与质量 打造三维新模式
湖北黄冈:聚焦创新与质量 打造三维新模式六月的红安,层峦叠翠,生机勃发(shēngjībófā)。本就承载着厚重革命历史(lìshǐ)的土地上,迎来了一场聚焦创新驱动与质量强企的思想碰撞与实践探索。
活动突破传统教学模式桎梏(zhìgù),创新构建“实地看、集中学、共同研”三维一体的(de)沉浸式学习体系,引导学员在深度体验与碰撞交流中,共同解码高质量发展的核心密码(mìmǎ)。
实地看,触摸创新“脉搏(màibó)”
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”古训穿越时空,在红安卷烟厂的现代化车间内(nèi)找到鲜活(xiānhuó)的注脚。
高度(gāodù)自动化的生产线,严谨规范的作业(zuòyè)流程,无处不在的精益管理细节,无声诉说着(zhe)卓越的追求。空气中弥漫着专注的分子,耳畔萦绕着机器低沉的韵律,仿佛每一丝震颤都在讲述着效率与创新的故事。学员们不由自主地放缓脚步,目光被这工业艺术的交响深深吸引(xīyǐn)。
培训学员(xuéyuán)参观卷烟厂。费硕文摄
“原先这个环节存在效率瓶颈,经过小组反复攻关,通过(tōngguò)一个看似不起眼的工装优化(yōuhuà),不仅解决了卡点,每年还为企业节约大量成本。”实实在在的数据、触手可及的案例,让学员们频频点头,眼神中充满了赞叹(zàntàn)与思索。他们(tāmen)或(huò)俯身仔细观察设备细节,或举起手机记录关键流程,或围拢在一起低声交流心得。
卷烟厂技术人员开展(kāizhǎn)介绍。费硕文摄
这场身临其境(shēnlínqíjìng)的“活课堂”,让学员们真切看到了科技创新如何(rúhé)转化为实际生产力,看到了精细化管理如何在每一个环节落地生根。
集中学,解码(jiěmǎ)创新精髓
卷烟厂经验丰富的创新老师,为学员们开启了(le)更深层次(shēncéngcì)的“头脑风暴”。课程没有停留在(zài)抽象概念的阐述,而是将创新战略拆解为清晰可循、便于操作的方法论。
“如何精准识别有价值的创新点(diǎn)?”
“如何运用数字化、智能化工具(gōngjù)赋能质量管理,提升效能?”
一个个(yígègè)直击要害的问题接连抛出。课程老师·结合政策解读、前沿趋势与丰富案例(ànlì),抽丝剥茧,层层递进,为学员(xuéyuán)们勾勒出清晰的创新管理路径图。
学员(xuéyuán)们聆听创新课程知识。费硕文摄
课堂气氛异常活跃。不再是单向(xiàng)灌输的模式,演变为双向乃至多(duō)向的互动交流。
“在资源有限的情况下,如何更(gèng)有效(yǒuxiào)地筛选和聚焦核心创新项目?”学员们结合自身工作实际,争相提问。思想的火花在交流碰撞中持续迸发,为解码创新管理的路径提供多维视角与丰富启迪(qǐdí)。
共同研,实战(shízhàn)淬炼课题
学习的最终目的,在于解决实际问题。培训(péixùn)的最后环节(huánjié),正是最具“实战”色彩的QC课题集中“会诊”。学员们不再是单纯的听众,而是带着各自(gèzì)单位正在攻关的、或面临瓶颈的QC课题走上台前。
在前期“实地看”获得启示、“集中学”掌握方法的基础上,学员们(men)分组展开深入研讨。每个课题都像一块待雕琢的璞玉(púyù),由老师针对各单位在研的课题进行一对一的指导,帮助学员们梳理课题思路,解决技术难题(jìshùnántí),优化研究(yánjiū)方案。
学员开展互动交流(jiāoliú)。费硕文摄
“提出的对策是否真正形成(xíngchéng)了闭环?实施路径是否清晰可行?”
“预期效果(xiàoguǒ)的评估指标是否科学合理,是否能充分体现改进价值?”
通过培训,学员们开阔了(le)视野,学习到了先进的创新管理经验,对创新驱动战略和质量(zhìliàng)强企理念有(yǒu)了更深刻的认识。不仅掌握(zhǎngwò)了推动质量管理小组活动深入开展的理论知识,更通过实地观摩和实践指导,学会了具体的实操方法。
下一步,将重点聚焦于引导和支持QC小组活动向(xiàng)更深层次、更广领域拓展,鼓励立足岗位,围绕提质、降(jiàng)本、增效、安全(ānquán)、环保等核心目标,持续开展“小、实、活、新”的质量改进与创新活动。(陈海涛(hǎitāo)、费硕文)
六月的红安,层峦叠翠,生机勃发(shēngjībófā)。本就承载着厚重革命历史(lìshǐ)的土地上,迎来了一场聚焦创新驱动与质量强企的思想碰撞与实践探索。
活动突破传统教学模式桎梏(zhìgù),创新构建“实地看、集中学、共同研”三维一体的(de)沉浸式学习体系,引导学员在深度体验与碰撞交流中,共同解码高质量发展的核心密码(mìmǎ)。
实地看,触摸创新“脉搏(màibó)”
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”古训穿越时空,在红安卷烟厂的现代化车间内(nèi)找到鲜活(xiānhuó)的注脚。
高度(gāodù)自动化的生产线,严谨规范的作业(zuòyè)流程,无处不在的精益管理细节,无声诉说着(zhe)卓越的追求。空气中弥漫着专注的分子,耳畔萦绕着机器低沉的韵律,仿佛每一丝震颤都在讲述着效率与创新的故事。学员们不由自主地放缓脚步,目光被这工业艺术的交响深深吸引(xīyǐn)。
培训学员(xuéyuán)参观卷烟厂。费硕文摄
“原先这个环节存在效率瓶颈,经过小组反复攻关,通过(tōngguò)一个看似不起眼的工装优化(yōuhuà),不仅解决了卡点,每年还为企业节约大量成本。”实实在在的数据、触手可及的案例,让学员们频频点头,眼神中充满了赞叹(zàntàn)与思索。他们(tāmen)或(huò)俯身仔细观察设备细节,或举起手机记录关键流程,或围拢在一起低声交流心得。
卷烟厂技术人员开展(kāizhǎn)介绍。费硕文摄
这场身临其境(shēnlínqíjìng)的“活课堂”,让学员们真切看到了科技创新如何(rúhé)转化为实际生产力,看到了精细化管理如何在每一个环节落地生根。
集中学,解码(jiěmǎ)创新精髓
卷烟厂经验丰富的创新老师,为学员们开启了(le)更深层次(shēncéngcì)的“头脑风暴”。课程没有停留在(zài)抽象概念的阐述,而是将创新战略拆解为清晰可循、便于操作的方法论。
“如何精准识别有价值的创新点(diǎn)?”
“如何运用数字化、智能化工具(gōngjù)赋能质量管理,提升效能?”
一个个(yígègè)直击要害的问题接连抛出。课程老师·结合政策解读、前沿趋势与丰富案例(ànlì),抽丝剥茧,层层递进,为学员(xuéyuán)们勾勒出清晰的创新管理路径图。
学员(xuéyuán)们聆听创新课程知识。费硕文摄
课堂气氛异常活跃。不再是单向(xiàng)灌输的模式,演变为双向乃至多(duō)向的互动交流。
“在资源有限的情况下,如何更(gèng)有效(yǒuxiào)地筛选和聚焦核心创新项目?”学员们结合自身工作实际,争相提问。思想的火花在交流碰撞中持续迸发,为解码创新管理的路径提供多维视角与丰富启迪(qǐdí)。
共同研,实战(shízhàn)淬炼课题
学习的最终目的,在于解决实际问题。培训(péixùn)的最后环节(huánjié),正是最具“实战”色彩的QC课题集中“会诊”。学员们不再是单纯的听众,而是带着各自(gèzì)单位正在攻关的、或面临瓶颈的QC课题走上台前。
在前期“实地看”获得启示、“集中学”掌握方法的基础上,学员们(men)分组展开深入研讨。每个课题都像一块待雕琢的璞玉(púyù),由老师针对各单位在研的课题进行一对一的指导,帮助学员们梳理课题思路,解决技术难题(jìshùnántí),优化研究(yánjiū)方案。
学员开展互动交流(jiāoliú)。费硕文摄
“提出的对策是否真正形成(xíngchéng)了闭环?实施路径是否清晰可行?”
“预期效果(xiàoguǒ)的评估指标是否科学合理,是否能充分体现改进价值?”
通过培训,学员们开阔了(le)视野,学习到了先进的创新管理经验,对创新驱动战略和质量(zhìliàng)强企理念有(yǒu)了更深刻的认识。不仅掌握(zhǎngwò)了推动质量管理小组活动深入开展的理论知识,更通过实地观摩和实践指导,学会了具体的实操方法。
下一步,将重点聚焦于引导和支持QC小组活动向(xiàng)更深层次、更广领域拓展,鼓励立足岗位,围绕提质、降(jiàng)本、增效、安全(ānquán)、环保等核心目标,持续开展“小、实、活、新”的质量改进与创新活动。(陈海涛(hǎitāo)、费硕文)





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